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岗位培训教材现场讲 促进教材编制再落地
9月30日下午,岗位培训体系小组邀请新引进职工参加岗位培训教材演讲活动,通过新员工的反馈和提出的建议,促进岗位培训教材编制的再落地。
自9月26日公司召开岗位培训教材编制启动会以来,各单位负责人加班加点积极编制第一份岗位培训教材,并及时和岗位员工沟通交流校对调整,9月30日下午岗位培训体系小组组织在一起进行了模拟演讲活动,并邀请新进一个月不操作相关岗位的员工2名来现场旁听,模拟演讲采取每人演讲一小片段的方式逐一开展,演讲过程中所有人员只要不明白可随时打断演讲,并提出疑问和不解,通过这种方式让演讲者感受到在受训者角度编制的重要性,同时也让大家了解存在的问题,减少返工现象。
会议同时明确了岗位培训教材编制的开展模式,即首先由单位负责人按照固定格式编制出岗位教材,再到岗位与员工进行校对调整培训,再交至岗位人员进行讲解,最后实现现场标识与岗位培训教材统一,所有岗位培训教材的编制在保证质量的前提下依次开展。
岗位培训教材的编制作为岗位培训体系的重要环节,是实现新员工培训提升,员工选拔提升的重要素材,岗位培训体系小组会在保证岗位培训教材质量的前提下,加快编制速度,保证岗位培训教材尽快落地。
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