学标杆 促管理 —— 集团开展对标企业学习交流活动系列报道（二）

齐鲁石化、东岳集团、凯莱英医药……近期，这些优秀企业成为集团各条线、各板块对标学习的标杆。连日来，各单位以坐不住、等不起、慢不得的紧迫感，纷纷走出去，立足实际，对照差距，以更加“开放”的思维理念，走进标杆企业，持续开展各类对标交流学习，学人之长、补己之短，“学标杆、追标杆”的氛围浓厚。

学标杆、取真经、促发展。近日，集团生产运营中心组团走进齐鲁石化、东岳集团，围绕EHS、工程项目、能源管理效率提升等开展对标学习，强化源头管理，提高生产效率，注重查大风险、除大隐患、防大事故，持续提升安全保障能力和绿色发展水平。金城尊龙凯时人生就是搏z6com组团赴天津凯莱英医药集团，围绕项目立项、路线高通量筛选、检测方法学验证、杂质分析等流程环节进行对标学习，进一步开放思路，突破瓶颈，提升工作质效。金城医化组织环保部及相关人员赴杭州参加“2024医药化工三废处理全流程创新技术论坛与科技成果交流会”，掌握医药化工三废处理的新政策法规，学习三废处理的新技术工艺，提升公司三废处理能力和绿色环保生产水平。

强化内部学习，助推提质增效。日前，金城柯瑞举行跨车间精益生产经验交流会，以产品开停车、班组主题改善会及不同产品开停车转换为切入点，在兄弟车间之间开展“比学赶超”交流学习，相互分享对精益生产的理解、体会和具体操作落地，以开放思维碰撞交流，解答工作疑问，在沟通中学本领、强技能，打造技师型工人队伍。生产运营中心及信息工程部组织各厂区召开息化系统建设专题交流会，邀请供应商针对政府要求进行系统讲解演示，围绕合规性、运行适应性、各模块之间的衔接、网络安全性等进行答疑释惑，以更加开放的思路推进企业生产信息化、智能化改造，助力企业降本增效、优化服务，提升市场竞争力。

开放交流拓市场，聚智聚力谋发展。为突出以“客户”为中心，进一步扩大合作渠道，开拓新市场，日前，金城泰尔携“朗依妇科”系列产品参加在福建厦门举办的中华医学会第十五次妇产科学学术会议，同与会专家共同探讨妇科疾病的诊治新理念、新进展，以更高频率、更深层次的交流互动，密切联系终端客户，加强交流合作，持续加强团队专业化能力，拓展业务增量和产品矩阵，打造妇科全生命周期健康管理平台，推动营销体系变革升级。

当前，集团各单位、各条线正以更加“开放”的姿态，以实际行动“走出去、请进来”，持续践行“开放 变革 发展”理念，主动开展对标交流学习，大家以解决实际问题为目标导向，带着问题短板“取经”，自我学习提升意识不断增强，对标先进争当先进、学习一流争创一流的工作学习氛围日渐浓厚。